برچسب : انگیزه
چرا برنامه‌های نظام سلامت به نتیجه نمی‌رسند؟
از مدیران بد تا انگیزه
استاد سیاست گذاری و مدیریت سلامت دانشگاه علوم پزشکی تهران گفت: در سازمان‌های بهداشتی و درمانی، مدیران خوبی تربیت نشده‌اند و به همین دلیل برنامه‌های مختلف در نظام سلامت نوشته می‌شود، اما به خوبی جواب نمی‌دهد، زیرا مدیران خوبی نداریم.
چه کسی چراغ انگیزه کارکنان را خاموش می‌کند؟
نگاه روان‌شناسانه به تاثیر مدیران ناکارآمد بر کارکنان فعال؛
هیجان مثبت، مانند حس امید، دلگرمی، قدردانی و لذت، می‌تواند نقش پیشران قدرتمند در حرکت سازمان‌ها ایفا کند و از سوی دیگر، رفتارهای نادرست مدیریتی و ایجاد فضاهای سرد، انفعالی یا سرکوب‌گر، مثل وزنه‌ای سنگین بر ذهن و جان نیروهای فعال عمل می‌کند و عملکرد کلی سازمان را به‌ شدت تحت تاثیر قرار می‌دهد.
Page: 1 of 1