برچسب : مدیران ناکارآمد
چه کسی چراغ انگیزه کارکنان را خاموش می‌کند؟
نگاه روان‌شناسانه به تاثیر مدیران ناکارآمد بر کارکنان فعال؛
هیجان مثبت، مانند حس امید، دلگرمی، قدردانی و لذت، می‌تواند نقش پیشران قدرتمند در حرکت سازمان‌ها ایفا کند و از سوی دیگر، رفتارهای نادرست مدیریتی و ایجاد فضاهای سرد، انفعالی یا سرکوب‌گر، مثل وزنه‌ای سنگین بر ذهن و جان نیروهای فعال عمل می‌کند و عملکرد کلی سازمان را به‌ شدت تحت تاثیر قرار می‌دهد.
Page: 1 of 1